Bordro hizmeti nedir?

bordro_hizmeti, işverenlerin çalışanlarına ilişkin maaş, kesinti ve diğer ödemelerin yönetilmesine yardımcı olan önemli bir süreçtir. Bu hizmet, hem şirketlerin muhasebe işlemlerini kolaylaştırırken hem de çalışanların haklarını korumak adına düzenli bir sistem sunar. Bordro hizmetleri sayesinde, tüm maaş detayları ve yasal yükümlülükler standart bir şekilde yerine getirilir. Bu alanda sunulan çözümler, işletmelere zaman kazandırmakla kalmaz, aynı zamanda iş gücü yönetimini de daha verimli hale getirir.

Bordo hizmeti ifadesi farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir.

Bordro hizmeti kapsamında sunulan bazı hizmetler şunlardır:

Bordro hizmeti sunan bazı firmalar şunlardır:

e-Bordro ise, çalışanların maaş bordrolarına internet üzerinden hızlı ve güvenli bir şekilde erişmelerini sağlayan bir hizmettir. Bu hizmet, özellikle kamu kurumlarında çalışanlar için büyük bir kolaylık sunar. e-Bordro sayesinde çalışanlar, maaş detaylarını internet üzerinden kolaylıkla takip edebilir ve geçmiş bordrolarına da anında ulaşabilirler. 

e-Bordro hizmetini kullanmak için, e-devlet platformuna T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile giriş yapmak gereklidir. 

• İşletmeden gelen aylık ücret bordrolarının hazırlanması;
• ödenek, kesinti, sigorta, net ücret ve vergi gibi detayların hesaplanması;
• Personelin aylık ücret bordrolarının elden veya elektronik posta yolu ile teslim edilmesi;
• Personele ödenecek ücretlerin bankaya bildirilmesi;
• Muhasebe kayıtlarının hazırlanması ve bordro giderlerinin kurum tarafından belirlenen maliyet merkezlerine dağıtımının gerçekleştirilmesi;
• Personelin yıllık izinlerinin ve satış primlerinin takip edilerek yıllık izin defterlerinin kayıt altına alınması;
• SGK bildirgesi ve stopaj beyanname raporlarının hazırlanması, tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi;
• Yeni açılacak iş yerleri ile alakalı Vergi dairesi, SGK ve çalışma müdürlükleri nezdindeki açılış işlemlerinin tamamlanması;
• Resmi kurumlarla ilgili yazışma ve takiplerin sürdürülmesi;
• Personel işe alma ve işten çıkarma süreçlerinde ilgili belgelerin hazırlanarak yetkili mercilere sunulması;
• Personelin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi detayların titizlikle hesaplanarak insan kaynakları ile paylaşılması;
• Personele ait özlük dosyalarının hazırlanması ve bu dosyaların gizlilik çerçevesinde korunması.

• Bordrox; 
• Rasyotek; 
• Protanıtım.